9 geheime Identitäten warum dein Team nicht sein volles Potenzial entfaltet
Erfahre, wie du als Geschäftsführer mit Profiling Menschen entschlüsseln, Konflikte verhindern und dein Unternehmen resilient aufstellen kannst. Im kostenlosen PDF erfährst du, wo versteckte Leistungsbremsen lauern – und wie du mit gezieltem Profiling Wachstum, Klarheit und Effizienz erreichst.
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Erkenne Talente, bevor sie verloren gehen
Warum echtes Potenzial oft hinter Ego-Programmen verborgen liegt – und wie du es sichtbar machst..
Vermeide Konflikte, bevor sie eskalieren
Warum du mit Profiling emotionale Trigger erkennst und eine stressresiliente Unternehmenskultur schaffst.
Verstehe Kunden tiefer als ihre Worte
Warum du mit psychologischem Profiling Kundenbindung stärkst und Verhandlungen dominierst.
Menschen lesen. Konflikte verhindern. Teams stärken.
90 % aller Fehlbesetzungen
entstehen durch Fehlentscheidungen im Bewerbungsprozess.
70 % aller Führungskräfte
unterschätzen psychologische Dynamiken im eigenen Team.
Durch Profiling nach dem Ansatz von Mathieu Schmidt werden Persönlichkeiten entschlüsselt -nicht geschätzt
Das Ergebnis: glasklare Entscheidungen, weniger Ausfallzeiten und eine neue Dimension von Führungsstärke
Du bist Geschäftsführer oder Inhaber eines KMU und möchtest …
Klarere Entscheidungen über Mitarbeiter treffen
Teams gezielt und konfliktfrei aufstellen
Psychologische Spannungen frühzeitig erkennen und entschärfen
Deine Führungswirksamkeit durch Profiling massiv steigern
Dein Unternehmen resilienter, stressfreier und skalierbar aufstellen
Unsicherheit und Ängsten bei dir als Führungskraft oder deinen Teams Loslassen
MEET THE FOUNDER & CEO
Mathieu Schmidt ist Experte für psychologisches Profiling in Unternehmen.
Er analysiert deine individuelle Situation, entschlüsselt die psychodynamischen Strukturen in deinem Team und unterstützt dich dabei, dein Unternehmen von innen heraus auf Erfolgskurs zu bringen.
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Mathieu Schmidt
Entschlüsseln statt schätzen – mit Mathieu Schmidt
Mathieu Schmidt ist kein gewöhnlicher Coach. Er ist Profiler, Spezialist für Ego-Programme und Experte für strategische Persönlichkeitsanalyse. Mit Wurzeln bei der Militärpolizei und dem Kommando Spezialkräfte in der Schweiz bringt er ein einzigartiges Verständnis für menschliches Verhalten mit – geschärft durch jahrelange Erfahrung im Personenschutz, erweitert durch mehr als 850 individuelle Coachings weltweit.
Sein Ansatz: Menschen lassen sich nicht über Lebensläufe oder Bauchgefühl beurteilen – sie müssen entschlüsselt werden. Ob im Führungsteam, im Bewerbungsgespräch oder in stressbeladenen Verhandlungssituationen – wer versteht, wie ein Mensch „tickt“, trifft bessere Entscheidungen, verhindert Konflikte und steigert Effizienz auf allen Ebenen.
Mathieu Schmidt macht Profiling für Geschäftsführer und Entscheider nutzbar:
Klar, direkt
wirkungsvoll
weniger Ausfallzeiten, bessere Kommunikation
Führungskultur mit Tiefgang.
Testimonials
Jasmine Richards
„Das Profiling hat mein Leben und meine Arbeit fundamental verändert.
Ich bin deutlich selbstsicherer in Verhandlungen, vertrete klar meine Interessen – und mein Unternehmen profitiert enorm..
Dieses Coaching ist für jede Führungskraft, die authentisch und erfolgreich sein will – im Business und privat.“
Monica Chandler
„Ich kann das Profiling-Coaching nur wärmstens empfehlen.
Es hat mir geholfen, mich selbst besser zu verstehen, alte Ängste loszulassen
und klarere Entscheidungen zu treffen – mit mehr Ruhe, Selbstvertrauen und Perspektive.“
Thomas Krazinski
"Das Profiling hat mein Leben und meine Arbeit fundamental verändert.
Ich bin klarer in Verhandlungen, erfolgreicher im Business – und sogar mein Familienleben ist harmonischer geworden.“
FAQs
Discover Quick Answers to Common Queries About Our Consulting Services
What industries does MS Performance primarily serve?
MS Performance serves industries ranging from tech startups to manufacturing and service-oriented businesses.
How do your leadership development programs differ from others?
Our programs are custom-designed for each organization, focusing on real-world applications and transformative leadership practices. We set clear goals and maintain continuous evaluation to ensure impactful development.
What can I expect from your performance coaching service?
You can expect a systematic approach focusing on specific challenges and goals for sustained performance improvement.
Can MS Performance help our company with a merger or acquisition transition
Absolutely, we specialize in managing the complex human and systemic aspects of M&As, ensuring a smoother transition by focusing on cultural integration, communication strategies, and change management practices
Are the outcomes of your consulting services measurable?
Yes, we establish specific measurable goals at the start and track progress to ensure tangible improvement.
How do we get started with MS Performance?
Begin with an assessment session to understand your challenges and goals, followed by a tailored service proposal.